Inleiding

Je goed voelen is minder stress hebben. Ieder heeft zijn eigen "feeling good" items. Feeling good medewerkers betekent voor werkgevers: medewerkers met minder stress, betere gezondheid en daardoor een geringere kans op uitval, een betere productiviteit en continuïteit met als gevolg hiervan lagere kosten voor verzuim alsmede voor re-integratie. Aspecten die een negatieve indruk achterlaten bij werkgevers.

Door werknemers toegang te verlenen aan een platform waarop allerlei "feeling good" producten en diensten worden aangeboden, geeft de werkgever op een positieve manier invulling aan zijn waardering voor het personeel. Geen zorg, maar een goed gevoel.